面向希望在日本招募所需人才並完善到職後發展環境的企業。
銜接面試、條件與到職準備
規劃到職後聯絡、諮詢與留任
具體支援範圍
01
招募規劃
02
職缺與候選人
03
面試與錄用
04
在留資格確認
05
到職與留任
從諮詢到執行
- 01
招募規劃
- 02
職缺與招募
- 03
篩選與面試
- 04
錄用與在留資格確認
- 05
赴日前準備與到職
- 06
留任支援
諮詢前準備的資訊
首次提供概要即可，機密資料請在負責人說明安全方式後提交。
- 職缺、工作內容與地點
- 人數、時間與薪資條件
- 技能、日語與在留資格
- 到職、住宿與留任安排
支援範圍與專業確認事項
法律、稅務、登記與在留資格的個別判斷及申請須由相應合資格專家與主管機關確認。委託前逐項約定範圍、負責人與費用。
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目標、預算、時間。即使有未確定的事項，也可從目前情況開始諮詢。