必要な人材の採用と、入社後も活躍できる環境づくりを支援します。
面接・条件提示・入社準備をつなぐ
入社後の連絡・相談と定着を設計
具体的な支援範囲
01
採用計画
02
求人票と候補者募集
03
面接・内定
04
在留資格の確認
05
入社・定着支援
相談から実行まで
- 01
採用計画
- 02
求人票・候補者募集
- 03
書類選考・面接
- 04
内定・在留資格確認
- 05
来日前準備・入社
- 06
定着支援
相談前に準備する情報
初回は概要のみで構いません。機密資料は担当者が安全な提出方法をご案内した後にお送りください。
- 職種・業務内容・勤務地
- 採用人数・時期・給与条件
- 必要スキル・日本語・在留資格
- 入社支援・住居・定着の体制
支援する範囲と、専門家の確認領域
法務・税務・登記・在留資格の個別判断や申請は、それぞれの有資格専門家・関係機関の確認が必要です。支援内容、担当、費用はご依頼前に個別に合意します。
Web相談
検討していることを、お聞かせください
目的、予算、時期がまだ決まっていなくても、現在の状況からご相談いただけます。