面向希望在日本招聘所需人才并完善入职后发展环境的企业。
衔接面试、条件与入职准备
规划入职后联系、咨询和留任
具体支持范围
01
招聘计划
02
职位与候选人
03
面试与录用
04
在留资格确认
05
入职与留任
从咨询到执行
- 01
招聘计划
- 02
职位与招募
- 03
筛选与面试
- 04
录用与在留资格确认
- 05
赴日前准备与入职
- 06
留任支持
咨询前准备的信息
首次提供概要即可，机密资料请在负责人说明安全方式后提交。
- 职位、工作内容与地点
- 人数、时间与薪资条件
- 技能、日语与在留资格
- 入职、住宿与留任安排
支持范围与专业确认事项
法律、税务、登记和在留资格的个别判断与申请须由相应持牌专家和主管机构确认。委托前逐项约定范围、负责人和费用。
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目标、预算、时间。即使有未确定的事项，也可从当前情况开始咨询。